6 esettanulmány, amely bizonyítja, hogy Magyarországon is lehet sikeres bértárgyalást folytatni

Írta: Baráth András  |  2018. május 07.  |  c 1 hozzászólás

Az egyik leggyakoribb kifogás, amit a bértárgyalással kapcsolatban kapok álláskeresőktől, hogy “hát itthon nem lehet a fizetésről tárgyalni, mer vagy elfogadod, amit ajánlanak, vagy mész a levesbe”. A másik gyakori tévhit, hogy a munkáltatók azért kérik a fizetési igény megjelölését a már a pályázatokban, mert a legolcsóbb munkatársat szeretnék kiválasztani. Mindkettő állítás távol áll a […]

Álláskeresés kisgyermekes anyaként? Ezt az 5 hibát ne kövesd el!

Írta: Baráth András  |  2018. április 24.  |  c Nincs hozzászólás

Az egyik kedvenc témám a kisgyermekes anyák elhelyezkedési lehetőségei. És nemcsak azért, mert háromgyermekes édesapaként én is testközelből megtapasztaltam ennek minden nehézségét és gyakorlati kérdéseit (bizony a feleségemnek sem volt egyszerű megoldani a visszatérést, még akkor sem, ha a családi cégben dolgozik), de a Gerilla Önéletrajznál is rengeteg anyukának segítettem már elhelyezkedni az elmúlt években. […]

Ki számít idősnek ma a magyar munkaerő-piacon?

Írta: Baráth András  |  2018. április 18.  |  c Nincs hozzászólás

Aki elmúlt már 40 éves? Vagy talán 45 fölött? Esetleg “csak” az 50-55 év felettieknek kell ezen aggódni? Ha követed a Gerilla blogot, akkor láthatod, hogy én például gyakran hivatkozom arra, hogy 40-45 éves kor felett már bizony célszerű bizonyos praktikákat bevetned az álláskeresés során, ha sikerrel akarsz járni. Nem véletlen, hogy a következő élő […]

A választások hatása a munkaerő-piacra

Írta: Baráth András  |  2018. április 11.  |  c 10 hozzászólás

Mit jelent álláspiaci szempontból a vasárnapi választási eredmény? Van-e bármilyen kihatással az álláskeresőkre egy régi/új kormány alakítás? És ha van is, kell nekem személy szerint ezzel egyáltalán foglalkoznom? – kérdezhetnéd most tőlem joggal. Én pedig erre azt mondom, ahhoz, hogy sikeres legyél az álláskeresésben, nagyon fontos, hogy tudd, milyen folyamatok alakulnak aktuálisan a munkaerő-piacon. Érdemes […]

Érdemes-e 40-45 év felett is álláshirdetésekre pályázni?

Írta: Baráth András  |  2018. április 04.  |  c 4 hozzászólás

Miért is érdekes a címben feltett kérdés? Hisz ma már többnyire mindenki elsősorban az interneten keresi új állását, és ezzel önmagában nincs is semmi probléma. A probléma abból adódik, és ez a kérdés azért érint rengeteg, főként 40-45-50 év feletti szakembert, mert a legtöbben azzal kezdik az álláskeresést, hogy kizárólag az ismert, nagy állásportálokra feltöltött […]

Hogyan keress állást, ha elmúltál 40-45 éves?
LETÖLTHETŐ INGYENES TANULMÁNY
Íme 5 bevált tipp, amiről minden 40-45 feletti álláskeresőnek tudnia kell. Ha elolvasod és kipróbálod ezt az 5 egyszerű szabályt, akkor:
  • az ÉLETKOROD NEM LESZ többé AKADÁLY az álláskeresésben,
  • könnyedén rá fogsz találni a NEKED VALÓ ÁLLÁSOKRA,
  • MEGFIATALÍTOTT ÖNÉLETRAJZODDAL KI FOGSZ TŰNNI a tömegből,
  • és sokkal TÖBB ÁLLÁSINTERJÚRA fognak behívni, mint korábban bármikor.
Hogyan keress állást, ha elmúltál 40-45 éves e-book
Mindjárt kész vagyunk! Kérlek, töltsd ki az alábbi űrlapot, majd kattints a gombra!
Hogyan keress állást, ha elmúltál 40-45 éves e-book

Kérlek, add meg az email címed, ahová elküldhetem a 40-45 év felettieknek szóló álláskeresést segítő tanulmányt.

Kérlek, add meg a nevedet
Kérlek, add meg az email címedet
Adataidat nem adom ki senkinek.