Az egyik leggyakoribb kifogás, amit a bértárgyalással kapcsolatban kapok álláskeresőktől, hogy “hát itthon nem lehet a fizetésről tárgyalni, mer vagy elfogadod, amit ajánlanak, vagy mész a levesbe”. A másik gyakori tévhit, hogy a munkáltatók azért kérik a fizetési igény megjelölését a már a pályázatokban, mert a legolcsóbb munkatársat szeretnék kiválasztani. Mindkettő állítás távol áll a […]

Ma Magyarországon bérről tárgyalni gyakorlatilag annyit jelent, hogy az állásinterjún neked szegezik a kérdést: “És mondja, mennyit szeretne keresni?!” Te pedig vagy mondasz egy olyan összeget, ami belefér a munkáltatónak, vagy keresgélhetsz szépen tovább… Na, ez az a mondat, ami egyszerre három súlyos tévedést is rejt. Érdekel miért? Görgess tovább! ››› Én még olyan álláskeresővel […]

Néhány éve még csak a média harangozta be hatalmas újdonságként, ma viszont már szinte bevett szokás a videós állásinterjú. Érdemes megismerned a videós interjúk főbb típusait, mert egyre nagyobb az esély, hogy a következő pályázatod során már neked is ebben a formában kell majd bemutatkoznod. Az egyik legutóbbi állásinterjú tréningen arról számolt be az egyik […]

Neked is úgy tűnik, hogy manapság a cégek csak a tökéletes jelöltekkel állnak szóba? Olyanokkal, akiknek úgyszólván makulátlan az önéletrajzuk? Nem túl idősek, de nem is pályakezdők. Minimum két idegennyelvet beszélnek. A legjobb iskolákban végeztek. Pontosan azon a területen dolgoztak évekig, ahová most is pályáznak. Magabiztosan interjúznak, és természetesen nincs semmi foghíj a pályafutásukban. Na, […]

Önmagában nem rossz dolog a tökéletesre törekvés, csak kérdés, hogy megér-e minden áldozatot. Mindig minden helyzetben topon lenni, az élet összes területén 100%-ot teljesíteni, mindig fejlődni, szuperhősnek lenni otthon, a munkádban, a kapcsolataidban. Ez mind szép és jó, elismerésre méltó törekvés, csakhogy ebbe bele lehet őrülni. Hadd meséljek el egy történetet! Nemrégiben járt nálam Edina, […]