Hat olimpiai bajnok tipp álláskeresőknek

Írta: Baráth András  |  2016. augusztus 16.  |  c 3 hozzászólás

Hat ellesett tipp olimpikonoktól és edzőktől, amelyeket alkalmazva Te is sikeresebb és eredményesebb lehetsz mind az álláskeresésben, mind a karrieredben. Miközben a napokban az olimpiát néztem, a magyar olimpiai csapat sikerein tűnődtem. Arra jöttem rá, hogy a magyar sportolók sikere és időnkénti „kudarca“ mögött nagy tanulságok rejlenek, amelyekről érdemes mindannyiunknak elgondolkodni egy kicsit. Ha azt gondolod, hogy […]

Linamar – ismerd meg a Magyarországon is aktív multinacionális vállalat magyar alapítójának történetét

Írta: Baráth András  |  2016. augusztus 04.  |  c 3 hozzászólás

Tegnap Orosházán jártam a Linamar gépgyártó vállalatnál, ahol a humánpolitikai osztály vezetőivel tárgyaltam. Tőlük ismertem meg a magyar származású cégtulajdonos inspiráló történetét, amit veletek is meg szeretnék osztani. Bár a Linamar egy multinacionális vállalat, amely világszerte 23.000 embert foglalkoztat, az alapító Frank Hasenfratz Magyarországon született és nőtt fel, és az ’56-os forradalom következményeként vándorolt ki Kanadába. A […]

“De nekem nincs protekcióm”

Írta: Baráth András  |  2016. július 20.  |  c 1 hozzászólás

Egyik hétvégén meglátogattuk feleségem anyukáját Püspökladányban. A városnak remek gyógyvize van, így a gyönyörű nyári időben kimentünk a fürdőbe. Az úszómedence partján lettem figyelmes a következőre: Józsi bácsi, egy kimondottan sportos, ötvenes úszómester egy hat-hétéves forma kislányt tanított úszni. Bár a leányzónak már mentek az alapok, mégis mindig már a kitűzött táv felénél a fal […]

Hogyan kezelj egy 25 éves HR-est az állásinterjún?

Írta: Baráth András  |  2016. július 14.  |  c 23 hozzászólás

Rengeteg középkorú ügyfelemtől hallok vissza negatív visszajelzéseket az őket interjúztató fiatal személyzetisekkel kapcsolatban. Mivel sok álláshoz rajtuk keresztül vezet az út, itt van egy 3 pontból álló használati útmutató hozzájuk: Tagadhatatlan, hogy a kiválasztást végző szakemberek között sok a fiatal. Ennek több oka van. Az egyik, hogy a toborzás és interjúztatás nagyon kemény meló. Aki […]

Burnout-szindróma: hogyan előzheted meg a munkahelyi kiégést, és mit tehetsz, ha már kialakult?

Írta: Bartos Marianna  |  2016. július 07.  |  c 8 hozzászólás

A burnout- vagy kiégés-szindróma hosszútávú fokozott érzelmi megterhelés, kedvezőtlen stresszhatások következtében létrejövő fizikai-érzelmi-mentális kimerülés. A betegség egyre több embert érint, talán Téged is, ezért mindenképpen érdemes többet tudnod róla. Napjainkban nemcsak Magyarországon, hanem a fejlett világ jelentős részén is egyre gyakrabban fordul elő a kiégés-szindróma. Németországban különösen sok ember szenved ebben a betegségben: a Gallup intézet felmérése […]

Hogyan keress állást, ha elmúltál 40-45 éves?
LETÖLTHETŐ INGYENES TANULMÁNY
Íme 5 bevált tipp, amiről minden 40-45 feletti álláskeresőnek tudnia kell. Ha elolvasod és kipróbálod ezt az 5 egyszerű szabályt, akkor:
  • az ÉLETKOROD NEM LESZ többé AKADÁLY az álláskeresésben,
  • könnyedén rá fogsz találni a NEKED VALÓ ÁLLÁSOKRA,
  • MEGFIATALÍTOTT ÖNÉLETRAJZODDAL KI FOGSZ TŰNNI a tömegből,
  • és sokkal TÖBB ÁLLÁSINTERJÚRA fognak behívni, mint korábban bármikor.
Hogyan keress állást, ha elmúltál 40-45 éves e-book